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Igualdad Tag

    Tipo On Line

    Fecha 5 julio 2022 - 22 julio 2022

    Horas 15

    Precio 50€

    MÁS INFORMACIÓN

    LENGUAJE INCLUSIVO Y ESTEREOTIPOS DE GÉNERO

    Esta formación contribuye a reconocer la importancia del lenguaje como agente socializador de género, detectar los estereotipos de género para eliminarlos y ofrecer estrategias y recursos para el uso no sexista del lenguaje.

    Está dirigida a responsables de comunicación, docentes, técnicos-as, educadores-as, estudiantes y toda aquella persona interesada en el ámbito de la igualdad.

    METODOLOGÍA

    El alumnado tendrá durante 1 mes, desde el inicio de la formación, total libertad para realizar el curso desde cualquiera ordenador, smartphone o tablet conectada a Internet, desde cualquier lugar, y a cualquier hora.

    El curso se impartirá a través de nuestra plataforma de teleformación www.formacion.recursosgalicia.es, una vez que accedas podrás leer el mensaje de bienvenida con las indicaciones básicas para obtener una formación exitosa y de calidad.

    Recomendamos la lectura de la Guía Didáctica, así como, familiarizarse con los elementos básicos de la plataforma y revisar el foro de Novedades/Avisos.

    En todo momento existe un equipo técnico y docente a disposición del alumnado, que resolverá dudas y acompañará en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

    Si superaste la formación con éxito, recibirás un Diploma acreditativo donde se indica nombre del curso, modalidad, contenidos y duración.

    OBJETIVOS

    Reconocer la importancia del lenguaje como agente socializador de género, detectar los estereotipos de género para eliminarlos y ofrecer estrategias y recursos para el uso no sexista del lenguaje.

    PROGRAMA

    Módulo 1. El lenguaje como agente socializador

    1.1. Androcentrismo lingüístico
    1.2. Sexismo en el lenguaje
    1.3. Sexismo en las imágenes

    Módulo 2. Roles y estereotipos de género

    2.1. La asignación de estereotipos como discriminación de género
    2.2. La imagen estereotipada de la mujer en los medios de comunicación

    Módulo 3. Lenguaje inclusivo

    3.1. Recomendaciones para el uso no sexista del lenguaje.
    3.2. Recomendaciones para el uso no sexista en las imágenes y en la publicidad.

    planes de igualdad

      Tipo On Line

      Fecha -

      Horas 50

      Precio 130€

      MÁS INFORMACIÓN

      ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD PARA EMPRESAS

      Esta formación contribuye a conocer los elementos más importantes para poder elaborar un diagnostico y te capacita para la Elaboración de Planes de Igualdad en Empresas.

      Es una formación OnLine de 50h dirigida a profesionales que quieran implantar un Plan de Igualdad en su empresa (especialmente responsables de personal) y para profesionales de la docencia, técnicas/os, educadoras/es, estudiantes e interesadas/os en el ámbito de la igualdad en general.

      METODOLOGÍA

      El alumnado tendrá durante 1 mes, desde el inicio de la formación, total libertad para realizar el curso desde cualquiera ordenador, smartphone o tablet conectada a Internet, desde cualquier lugar, y a cualquier hora.

      El acceso a la plataforma será los 7 días de la semana las 24 horas del día.

      Para la realización del curso, el alumnado, dispondrá de personal docente especializado que le ayudará y acompañará durante la formación

      OBJETIVOS

      • Conocer los principios básicos de la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral
      • Aprender el funcionamiento y elaboración de Planes de Igualdad en las empresas.

      PROGRAMA

      • Conceptos básicos alrededor de la igualdad.
      • Los planes de igualdad en las empresas: bases legales.
      • Fases en la elaboración de la diagnosis y el plan de igualdad.
      • Diseño y estructura: orientaciones y medidas a aplicar.
      • La igualdad retributiva.
      • Caso práctico: plan de igualdad.

      DESCUENTOS

      Si eres antiguo/a alumno/a de RECURSOS tendrás un descuento del 15% en la matrícula (introduce el Código ALU15 en el proceso de compra) y si te encuentras en situación de desempleo te ofrecemos un 10% (código DES10 en el proceso de compra).

      Docente en Igualdad

        Tipo On Line

        Fecha 20 septiembre 2022 - 12 diciembre 2022

        Horas 150

        Precio 210€

        MÁS INFORMACIÓN

        DOCENTE EN IGUALDAD

        El curso de Docente en Igualdad es una formación que se imparte en la modalidad OnLine y capacita para la impartición de los módulos transversales de Formación para la Igualdad o Igualdad de Género del Plan AFD.

        Los/as docentes que quieran impartir estos módulos deberán tener formación en esta materia de, por lo menos, 150 horas.

        Además de contenidos teóricos, esta formación te ofrecerá herramientas y recursos para aplicar la igualdad en el aula.

        Docente en Igualdad es una acción formativa dirigida a docentes con interés en impartir dichos módulos, a profesionales de la docencia, técnicas/os, estudiantes e interesadas/os en general.

        METODOLOGÍA

        El curso se realizará utilizando la plataforma online e-Recursos

        El alumnado tendrá durante cerca de 3 meses (según calendario del curso), total libertad para realizar el curso desde cualquier ordenador conectado la Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, teniendo en cuenta la temporalización marcada para cada tema.

        Las herramientas de comunicación con las docentes tarde-noche por correo electrónico, mensajería on line y/o los distintos foros del curso. El tiempo de respuesta será como máximo de 72 horas.

        PROGRAMA

        • Introducción
        • Conceptos clave.
        • Feminismo e Igualdad.
        • Contexto normativo y político.
        • La igualdad en el imaginario social.
        • Estrategias para la formación en igualdad.
        • Proyecto

        DESCUENTOS

        Si eres antiguo/a alumno/a de RECURSOS tendrás un descuento del 15% en la matrícula (introduce el Código ALU15 en el proceso de compra) y si te encuentras en situación de desempleo te ofrecemos un 10% (código DES10 en el proceso de compra).

          Tipo On Line

          Fecha 13 septiembre 2022 - 13 octubre 2022

          Horas 25

          Precio 50€

          MÁS INFORMACIÓN

          FORMACIÓN BÁSICA EN IGUALDAD DE GÉNERO

          FORMACIÓN BÁSICA EN IGUALDAD DE GÉNERO es una acción fomativa que tiene como objetivo aportar conocimientos básicos sobre la igualdad entre mujeres y hombres en distintos ámbitos.

          METODOLOGÍA

          El curso se realizará utilizando la plataforma on line e-Recursos

          El alumnado tendrá durante 1 mes, total libertad para realizar el curso desde cualquiera ordenador conectado la Internet, desde cualquier lugar, la cualquier hora, teniendo en cuenta la temporalización marcada para cada tema.

          Las herramientas de comunicación con las docentes tarde-noche por correo electrónico, mensajería on line y/o los distintos foros del curso. El tiempo de respuesta será como máximo de 72 horas.

          PROGRAMA

          1. Introducción y Conceptos básicos en igualdad.
          2. Normativa y políticas de igualdad de oportunidades.
          3. Comunicación No Sexista.
          4. Violencia de género

            Tipo On Line

            Fecha -

            Horas 25

            Precio 70€

            MÁS INFORMACIÓN

            ELABORACIÓN DE PROTOCOLOS CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

            El artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro,establecen la obligación en la empresa de establecer las medidas oportunas para la prevención del acoso sexual laboral, así como de poner a disposición los cauces adecuados para que los-as afectados-as puedan efectuar las pertinentes denuncias o reclamaciones.

            Es por ello que la elaboración de un Protocolo de prevención del acoso sexual o por razón de sexo es OBLIGATORIO para todas las empresas, independentemente del número de personas trabajadoras.

            Está dirigida a cualquier persona interesada en elaborar un Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo, pero principalmente a responsables de personal.

            OBJETIVO

            Aprender el funcionamiento y elaboración de Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y conocer el procedimiento de actuación para prevenir, detectar y resolver situaciones de acoso.

            PROGRAMA

            1. El acoso sexual y por razón de sexo

            La igualdad en las empresas
            El deber de las empresas en relación al acoso
            Marco normativo
            Conceptualización de términos
            Ejemplos de conductas

            1. Violencia de género

            Concepto y características
            Formas de violencia contra las mujeres
            Medidas contra la violencia de género

            1. El protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo

            Características del protocolo
            Contenido del protocolo
            Medidas de prevención y actuación frente al acoso

            1. El procedimiento de actuación ante el acoso

            La comisión instructora/asesora para casos de acoso
            Etapas y fases de actuación
            Caso práctico

            METODOLOGÍA

            La metodología del curso será 100% Online, se realizará utilizando la Plataforma de Teleformación e-Recursos.

            El alumnado tendrá acceso al curso con total libertad para realizarlo desde cualquier ordenador, tablet o movil con conexion a Internet y desde cualquier lugar y a cualquier hora, teniendo en cuenta la temporalización marcada para cada tema.

             

             

            Si eres antiguo/a alumno/a de RECURSOS tendrás un descuento del 15% en la matrícula (introduce el Código ALU15 en el proceso de compra) y si te encuentras en situación de desempleo te ofrecemos un 10% (código DES10 en el proceso de compra). Descuentos no acumulables.